Как узнать год: Как узнать, в год какого животного вы родились?

Содержание

Как узнать, в год какого животного вы родились?

02.01.2019 21:25
4551

Как узнать, в год какого животного вы родились?

Каждый год у нас символизируется с каким-нибудь животным. Всего их 12: Крыса, Бык, Тигр, Кролик, Дракон, Змея, Лошадь, Коза (Овца), Обезьяна, Петух, Собака и Свинья. Все 12 животных по очереди являются символами года в китайском, или как его ещё называют, восточном календаре. По одной из легенд, они по очереди приходили прощаться с Буддой (высшее божество у многих народов Востока) перед тем, как он умер. За это Будда решил отблагодарить животных, и подарил каждому из них возможность править в течение целого года.

Ещё некоторые из этих животных связаны с китайской культурой, а некоторые просто могут приносить удачу.

Несмотря на то, что новы год у нас начинается с 1 января, новый символ года появляется приблизительно в феврале. Эта число каждый год разное. Оно и считается наступлением Китайского Нового года.

Китайцы определяют наступление Нового года, ориентируясь на лунный календарь. В этом календаре Луна изображена каждый день в разных размерах.

Китайский Новый год встречают во второе новолуние после зимнего солнцестояния (которое происходит 21 декабря). В данный период Луна появляется на небе еле заметной. Это происходит как раз в феврале.

А вы знаете ребята, в год какого животного родились вы или ваши папы, мамы, другие родственники и друзья?

Чтобы узнать, в год кого вы родились, посмотрите ниже список животных. Напротив каждого из них указаны года, в которые это животное являлось символом года.

 

Крыса: 1924, 1936, 1948, 1960, 1972, 1984, 1996, 2008, 2020

Бык: 1925, 1937, 1949, 1961, 1973, 1985, 1997, 2009

Тигр: 1926, 1938, 1950, 1962, 1974, 1986, 1998, 2010

Кролик: 1927, 1939, 1951, 1963, 1975, 1987, 1999, 2011

Дракон: 1928, 1940, 1952, 1964, 1976, 1988, 2000, 2012

Змея: 1929, 1941, 1953, 1965, 1977, 1989, 2001, 2013

Лошадь: 1930, 1942, 1954, 1966, 1978, 1990, 2002, 2014

Коза (Овца): 1931, 1943, 1955, 1967, 1979, 1991, 2003, 2015

Обезьяна: 1932, 1944, 1956, 1968, 1980, 1992, 2004, 2016

Петух: 1933, 1945, 1957, 1969, 1981, 1993, 2005, 2017

Собака: 1934, 1946, 1958, 1970, 1982, 1994, 2006, 2018

Свинья: 1935, 1947, 1959, 1971, 1983, 1995, 2007, 2019

Бинокли Bresser National Geographic

В год какого животного Вы родились? Расчет по дате рождения

Начало года по Китайскому календарю не соответствует григорианскому. Мы отмечаем начало года по григорианскому календарю 1 января, а в Китайской астрологии, конкретная дата начала года отсутствует и меняется каждый год. Отсчет восточного года происходит по лунному календарю, каждый месяц в котором начинается с новолуния. Начало восточного года определяется по второму новолунию после зимнего Солнцестояния, которое бывает 22 декабря. Поэтому человек, родившийся в январе или в начале февраля, может подчиняться знаку предыдущего китайского года.
Восточный гороскоп животные
Китайский Новый год часто неофициально называют «лунным новым годом», поскольку он является производным элементом лунно-солнечного китайского календаря, а его точная дата определяется на основе лунных фаз. Например, в 1990 году новый год по Китайскому календарю начался 27-го января, в 2000 году — 5-го февраля, а в 2020 году — 25-го января.
Существует 12 китайских знаков зодиака, которые по очереди меняют друг друга на протяжении 12 лунных лет. Ваш китайский знак зодиака привязан к вашему году рождения. Китайский новый год отмечается в период между 21 января и 21 февраля, поэтому, если вы родились в январе или феврале, вам, возможно, придется более детально изучить календарь, чтобы разобраться в какой год по китайскому календарю вы родились.

Зная дату рождения, Вы легко найдете интересующий Вас знак восточного гороскопа и прочитаете гороскопы, как о себе, так и о Ваших близких. Китайский гороскоп по годам поможет Вам лучше познать себя и узнать черты характера своих знакомых. Также с помощью китайского гороскопа можно выяснить Вашу совместимость с другими людьми и узнать, как сгладить негативные моменты в общении и усилить положительные.

Узнайте, кто Вы по Восточному гороскопу

Для того, чтобы узнать Ваш знак Китайского (Восточного) зодиака, введите в форму Вашу точную дату рождения.

Автор статьи: astroson.com
2020-01-26

logo

Выберите дату рождения

день01020304050607080910111213141516171819202122232425262728293031

месяцЯнварьФевральМартАпрельМайИюньИюльАвгустСентябрьОктябрьНоябрьДекабрь

год20202019201820172016201520142013201220112010200920082007200620052004200320022001200019991998199719961995199419931992199119901989198819871986198519841983198219811980197919781977197619751974197319721971197019691968196719661965196419631962196119601959195819571956195519541953195219511950194919481947194619451944194319421941194019391938193719361935193419331932193119301929192819271926192519241923192219211920

час000102030405060708091011121314151617181920212223

минуты000102030405060708091011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253545556575859

UTC-12UTC-11UTC-10UTC-9UTC-8UTC-7UTC-6UTC-5UTC-4UTC-3UTC-2UTC-1UTC+0UTC+1UTC+2UTC+3UTC+4UTC+5UTC+6UTC+7UTC+8UTC+9UTC+10UTC+11UTC+12UTC+13UTC+14

В наше время, большинство людей в нашей стране, в той или иной степени давно знакомы с принципами китайского гороскопа основанного на двенадцати животных знаках китайской астрологии. Каждый знак зодиака в таком гороскопе соответствует лунному году китайского лунного календаря и одаряет человека, рожденного в этот год особыми уникальными свойствами и характеристиками. Восточный календарь-гороскоп помогает человеку понять, кто он, скорректировать планы, улучшить семейные и профессиональные взаимоотношения, жилищные условия. В основе астрологических представлений китайцев лежит традиционный календарь, согласно которому время течет по кругу, не имея конца и начала. Продолжительность полного жизненного цикла – 60 лет.

Каждый год в восточном гороскопе носит название одного из 12-и животных. Каждые двенадцать лет цикл повторяется. Вы можете использовать восточный гороскоп для улучшения взаимопонимания со своими родными, близкими и друзьями, определив их знаки и стихии, а значит, поняв глубинную сущность и мотивы поступков. Восточный гороскоп по годам рождения поможет определить и перспективность отношений между людьми. В Китае говорят, что, если судьбу, предначертанную человеку свыше, изменить нельзя, то улучшить его долю можно. Там верят в две составляющие счастливой судьбы — земная удача и человеческая — находятся в руках самого человека.

Восточный календарь по годам рождения — Бесплатные гадания онлайн гороскоп 2018

Год Тигра — общая характеристика знака ➜
Восточный гороскоп год Тигра 17.02.1950 — 05.02.1951 (стихия металл, цвет белый)
05.02.1962 — 24.01.1963 (стихия вода, цвет черный)
23.01.1974 — 10.02.1975 (стихия дерево, цвет синий)
09.02.1986 — 28.01.1987 (стихия огонь, цвет красный)
28.01.1998 — 15.02.1999 (стихия земля, цвет желтый)
14.02.2010 — 02.02.2011 (стихия металл, цвет белый)
01.02.2022 — 21.01.2023 (стихия вода, цвет черный)
Год Кролика — общая характеристика знака ➜
Восточный гороскоп год Кролика 06.02.1951 — 26.01.1952 (стихия металл, цвет белый)
25.01.1963 — 12.02.1964 (стихия вода, цвет черный)
11.02.1975 — 30.01.1976 (стихия дерево, цвет синий)
29.01.1987 — 16.02.1988 (стихия огонь, цвет красный)
16.02.1999 — 04.02.2000 (стихия земля, цвет желтый)
03.02.2011 — 22.01.2012 (стихия металл, цвет белый)
22.01.2023 — 09.02.2024 (стихия вода, цвет черный)
Год Дракона — общая характеристика знака ➜
Восточный гороскоп год Дракона 27.01.1952 — 13.02.1953 (стихия вода, цвет черный)
13.02.1964 — 01.02.1965 (стихия дерево, цвет синий)
31.01.1976 — 17.02.1977 (стихия огонь, цвет красный)
17.02.1988 — 05.02.1989 (стихия земля, цвет желтый)
05.02.2000 — 23.01.2001 (стихия металл, цвет белый)
23.01.2012 — 09.02.2013 (стихия вода, цвет черный)
Год Змеи — общая характеристика знака ➜
Восточный гороскоп год Змеи 14.02.1953 — 02.02.1954 (стихия вода, цвет черный)
02.02.1965 — 20.01.1966 (стихия дерево, цвет синий)
18.02.1977 — 06.02.1978 (стихия огонь, цвет красный)
06.02.1989 — 26.01.1990 (стихия земля, цвет желтый)
24.01.2001 — 11.02.2002 (стихия металл, цвет белый)
10.02.2013 — 30.01.2014 (стихия вода, цвет черный)
29.01.2025 — (стихия дерево, цвет синий)
Год Лошади — общая характеристика знака ➜
Восточный гороскоп год Лошади 03.02.1954 — 23.01.1955 (стихия дерево, цвет синий)
21.01.1966 — 08.02.1967 (стихия огонь, цвет красный)
07.02.1978 — 27.01.1979 (стихия земля, цвет желтый)
27.01.1990 — 14.02.1991 (стихия металл, цвет белый)
12.02.2002 — 31.01.2003 (стихия вода, цвет черный)
31.01.2014 — 18.02.2015 (стихия дерево, цвет синий)
Год Козы (Овцы) — общая характеристика знака ➜
Восточный гороскоп год Козы 24.01.1955 — 11.02.1956 (стихия дерево, цвет синий)
09.02.1967 — 29.01.1968 (стихия огонь, цвет красный)
28.01.1979 — 15.02.1980 (стихия земля, цвет желтый)
15.02.1991 — 03.02.1992 (стихия металл, цвет белый)
01.02.2003 — 21.01.2004 (стихия вода, цвет черный)
19.02.2015 — 07.02.2016 (стихия дерево, цвет синий)
Год Обезьяны — общая характеристика знака ➜
Восточный гороскоп год Обезьяны 12.02.1956 — 30.01.1957 (стихия огонь, цвет красный)
30.01.1968 — 16.02.1969 (стихия земля, цвет желтый)
16.02.1980 — 04.02.1981 (стихия металл, цвет белый)
04.02.1992 — 22.01.1993 (стихия вода, цвет черный)
22.01.2004 — 08.02.2005 (стихия дерево, цвет синий)
08.02.2016 — 27.01.2017 (стихия огонь, цвет красный)
Год Петуха — общая характеристика знака ➜
Восточный гороскоп год Петуха 31.01.1957 — 17.02.1958 (стихия огонь, цвет красный)
17.02.1969 — 05.02.1970 (стихия земля, цвет желтый)
05.02.1981 — 24.01.1982 (стихия металл, цвет белый)
23.01.1993 — 09.02.1994 (стихия вода, цвет черный)
09.02.2005 — 28.01.2006 (стихия дерево, цвет синий)
28.01.2017 — 15.02.2018 (стихия огонь, цвет красный)
Год Собаки — общая характеристика знака ➜
Восточный гороскоп год Собаки 18.02.1958 — 07.02.1959 (стихия земля, цвет желтый)
06.02.1970 — 26.01.1971 (стихия металл, цвет белый)
25.01.1982 — 12.02.1983 (стихия вода, цвет черный)
10.02.1994 — 30.01.1995 (стихия дерево, цвет синий)
29.01.2006 — 17.02.2007 (стихия огонь, цвет красный)
16.02.2018 — 04.02.2019 (стихия земля, цвет желтый)
Год Свиньи (Кабана) — общая характеристика знака ➜
Восточный гороскоп год Свиньи Кабана 08.02.1959 — 27.01.1960 (стихия земля, цвет желтый)
27.01.1971 — 14.02.1972 (стихия металл, цвет белый)
13.02.1983 — 01.02.1984 (стихия вода, цвет черный)
31.01.1995 — 18.02.1996 (стихия дерево, цвет синий)
18.02.2007 — 06.02.2008 (стихия огонь, цвет красный)
05.02.2019 — 24.01.2020 (стихия земля, цвет желтый)
Год Крысы (Мыши) — общая характеристика знака ➜
Восточный гороскоп год Крысы 28.01.1960 — 14.02.1961 (стихия металл, цвет белый)
15.02.1972 — 02.02.1973 (стихия вода, цвет черный)
02.02.1984 — 19.02.1985 (стихия дерево, цвет синий)
19.02.1996 — 06.02.1997 (стихия огонь, цвет красный)
07.02.2008 — 25.01.2009 (стихия земля, цвет желтый)
25.01.2020 — 11.02.2021 (стихия металл, цвет белый)
Год Быка — общая характеристика знака ➜
Восточный гороскоп год Быка 15.02.1961 — 04.02.1962 (стихия металл, цвет белый)
03.02.1973 — 22.01.1974 (стихия вода, цвет черный)
20.02.1985 — 08.02.1986 (стихия дерево, цвет синий)
07.02.1997 — 27.01.1998 (стихия огонь, цвет красный)
26.01.2009 — 13.02.2010 (стихия земля, цвет желтый)
12.02.2021 — 30.01.2022 (стихия металл, цвет белый)

В год какого животного Вы родились?

 

По расположенной ниже таблице можно определить, какому животному по китайскому календарю соответствует год Вашего рождения.

 

 

 

ВАЖНО!

 

Вряд ли для Вас будет секретом, что вся китайская астрология базируется на китайском календаре. Но для многих может стать открытием то, что таких календаря – два, лунный и солнечный.

 

Наличие двух календарей часто вносит неразбериху в вопрос определения года рождения человека, вызывает споры и непонимания.

 

Давайте разберемся.

 

Начнем с лунного календаря.

 

Лунный календарь — это неотъемлемая часть жизни китайцев, по нему они живут, отмечают праздники, проводят обряды и ритуалы. Лунный календарь связан с традициями, предками, Тонким Миром.

Главная особенность лунного календаря, это отсутствие его конкретной даты. Каждый год дата меняется. Например, в 2017 году новый год по лунному календарю начался 28 января. 

А в 2018 начнется 16 февраля. 

А в 2019 начнется 5 февраля.

 

Как мы уже сказали, лунный календарь используют для жизни и обрядов. Мы тоже его используем, ведь именно первые пятнадцать дней нового года — это самый лучший и  сильный период для создания Карты Мечты.

 

Но к китайской астрологии лунный календарь отношения не имеет. Когда мы входим на территорию китайской метафизики, в силу вступает солнечный календарь. Именно на солнечном календаре базируются такие науки, как бацзы, ци мень, фэн шуй, выбор дат. 

 

И именно по солнечному календарю мы определяем год рождения.

 

С солнечным календарем все проще, начало года приходится почти всегда на один и тот же период — 4 февраля. Иногда дата сдвигается на 3 или 5 февраля, но это бывает довольно редко.

 

И если человек родился, например, 25 января 2017 года, он все еще родился в год Обезьяны. Не смотря на то, что по лунному календарю в это время уже начался год Петуха.

 

Еще один вопрос, в котором можно запутаться, это несоответствие начала года по китайскому и григорианскому календарю. Мы отмечаем начало года 1 января. В китайской астрологии, как мы только что выяснили, все по-другому.

 

Поэтому январь и первые числа февраля ВСЕГДА будут относиться к предыдущему зверьку. И в таблице мы должны смотреть не год рождения по паспорту, а предыдущий.

 

Если человек родился 2 февраля 1961 года, мы смотрим в табличку ниже, и видим, что 1961 год это год Быка. Но сразу обращаем внимание на то, что человек родился ДО 4 февраля. Значит, год Быка еще не наступил. Следовательно, по китайскому календарю человек родился в год Крысы.

 

Иными словами, если Вы родились с 01 января по 03 февраля, то в таблице следует искать не привычный Вам год рождения, а предыдущий  год. Если же вы родились 6 февраля или позднее, то просто ищите свой год рождения. 

 

А вот если Вы родились между 03 и 05 февраля, то нужно открывать китайский календарь и выяснять, какого числа был китайский Новый Год в год Вашего рождения. 

 










Крыса Бык Тигр Кролик Дракон Змея Лошадь Овца Обезьяна Петух Собака Свинья
1924 1925 1926 1927 1928 1929 1930 1931 1932 1933 1934 1935
1936 1937 1938 1939 1940 1941 1942 1943 1944 1945 1946 1947
1948 1949 1950 1951 1952 1953 1954 1955 1956 1957 1958 1959
1960 1961 1962 1963 1964 1965 1966 1967 1968 1969 1970 1971
1972 1973 1974 1975 1976 1977 1978 1979 1980 1981 1982 1983
1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995
1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019

 

Итак, сейчас Вы уже вспомнили, в год какого животного родились.

 

Если у Вас еще есть сомнения, Вы можете воспользоваться многочисленными калькуляторами и рассчитать не только год рождения, но и месяц, день и даже час 🙂

 

Сделать расчет Вы можете на таких сайтах как 8zi.ru , mingli.ru , ba-zi.ru .

 

 

 

 

 


 

 

 






 

**********************************

 

Поделитесь с друзьями волшебством, расскажите о том, что сейчас читаете!

 

 

Все статьи  являются авторскими. Любое использование и копирование материалов допускается только с ссылкой на сайт www.karta-sokrovish.by и автора Юлию Воронину.

Пожалуйста, не нарушайте это правило, не разрушайте свою Энергетику!

 

 

 

Как узнать год по гороскопу

В последние десятилетия восточный  гороскоп стал очень популярен. Многие ориентируются на него, как на способ определить характерологические особенности и будущее человека.

Что представляет собой восточный гороскоп?

Но перед тем как узнать свой год, не лишним будет разобраться, что он из себя представляет. Восточный гороскоп представляет собой чередование 12-тилетних циклов, в каждом из которых каждый год приписан определенному животному. При этом восточный Новый год начинается по лунному календарю,  и его начало может приходиться на период с 21 января по 20 февраля.

Как узнать год по гороскопу?

1.

Начинает 12-тилетний цикл восточного гороскопа Крыса. Ее года 1972, 1984, 1996 и 2008. Следующий год Крысы настанет в 2020 году. Ее основные качества – трудолюбие, целеустремленность, закрытость для общения, стремление получить личную выгоду из всего;

2.

Бык — 1973, 1985, 1997, 2009. Черты – физическая выносливость, терпение, немногословность, умение расположить к себе людей;

3.

Тигр по гороскопу — 1986, 1998, 2010. Характеристика – настойчивость, отважность, подозрительность, властолюбие, способность к переживаниям и сильным чувствам;

4.

Кролик — 1987, 1999, 2011. Свойства – педантичность, спокойствие, невозмутимость, желание произвести хорошее впечатление, уважают общественное мнение;

5.

Дракон — 1988, 2000 и 2012. Для рожденных в эти годы характерны отличное здоровье, энергичность, упрямство, отважность, неумение лицемерить;

6.

Змея по гороскопу — 1977, 1989, 2001. Ее черты – мудрость, практичность, иногда даже скупость, тщеславие, изворотливость, хитрость, развитая интуиция;

7.

Лошадь — 1978, 1990, 2002 годы. Особенности характера – высокая трудоспособность и добросовестность в любом деле, ум, проницательность, терпение и независимость, неплохие ораторские способности;

8.

Коза — 1979, 1991, 2003. Для нее свойственны артистичность, утонченный вкус, способности к искусствам, легкая приспосабливаемость к новым условиям, покладистость характера;

9.

Обезьяна по гороскопу — 1980, 1992, 2004 годы. Ее характеризуют ловкость, ум, изворотливость и изобретательность, хорошая память и неуемная жажда знаний;

10.

Петух — 1981, 1993, 2005. Его черты – преданность работе, отважность, трудолюбие, умение полагаться на собственные силы, стремление быть в центе внимания, эксцентричность;

11.

Собака по гороскопу — 1982, 1994, 2006 годы. Люди, рожденные под этим знаком, честны, верны, преданны и самоотверженны, у них развито чувство долга, и они не переносят несправедливость;

12.

Свинья — 1983, 1995, 2007 годы.  Узнать Свинью по гороскопу можно по внутренней силе, развитому интеллекту, умению выбрать свой путь и не отступаться от него.

Как узнать свой восточный гороскоп

Инструкция

Крыса: 1960, 1972, 1984, 1996, 2008 годы.
Люди, рожденные в год Крысы, отличаются осторожностью и хитростью. Благодаря своей предусмотрительности, Крыса всегда умеет избежать неприятностей и добиться успеха. Она мало дорожит дружбой, но любит общество. Крыса любит строить козни исподтишка, по своей натуре она эгоист. В семейной жизни она любит стабильность, но не умеет разнообразить отношения. Бык: 1961, 1973, 1985, 1997, 2009 годы.
Бык во всем проявляет упорство и упрямство. Он идет к своим целям напролом. Часто его усилия безрезультатны, но он не утруждает себя обдумыванием лучших путей. Бык медлителен, но малая скорость жизни его вполне устраивает. Главный жизненный принцип для быка — достичь стабильности во всем. Он трудолюбив, всегда может прокормить свою семью, если не умственной деятельностью, то физическим трудом.

Тигр: 1962, 1974, 1986, 1998, 2010 годы.
Тигры деятельны и энергичны, они всегда чем-то заняты, порой доводят себя активной деятельностью до полного изнеможения. Это очень обаятельные люди, они умеют нравиться всем. Тигры стремятся много знать, постоянно учатся. Порой они очень противоречивы в своих поступках.

Кролик: 1963, 1975, 1987, 1999, 2011 годы.
Кролик — натура утонченная, у него спокойный нрав. Кролик не любит конфликтовать, его можно назвать везунчиком по жизни. У него богатый внутренний мир, ему важно, чтобы его окружала красота. Тихий, спокойный, кролик стремится к семейной жизни. У него бывает большая семья. Дракон: 1964, 1976, 1988, 2000, 2012 годы.
Дракон любит удивлять и даже шокировать. Эта яркая личность, но в душе он очень раним. Дракон не соблюдает правил, он живет и действует, руководствуясь своими собственными принципами. Он оптимист по жизни и любит быть в центре внимания.

Змея: 1965, 1977, 1989, 2001, 2013 годы.
Змея всегда великолепно выглядит, она изящна и утонченна. Змея имеет большое влияние на людей, ей удается завораживать, очаровывать окружающих. Она легко достигает материального благополучия, так как с умом тратит деньги и умеет копить. Змея стремится быть защищенной, поэтому выбирает себе более сильного партнера.

Лошадь: 1966, 1978, 1990, 2002, 2014 годы.
Лошадь активна, энергична. Это творческая, артистическая личность. Она по жизни играет роли и редко бывает сама собой. Лошадь склонна ко лжи. Только сильная любовь может заставить лошадь взяться за ум. К сожалению, в жизни лошади часто бывает безответная любовь.

Овца: 1967, 1979, 1991, 2003, 2015 годы.
Овца — самый оптимистичный знак восточного гороскопа. Она легкомысленна, безалаберна, у нее богатая фантазия. Овца пренебрежительно относится к деньгам, поэтому часто у нее много долгов. Овца ленива, поэтому ей нужен партнер, оберегающий и обеспечивающий ее, которого в свою очередь она будет развлекать и веселить всеми способами. Овца талантлива, но из-за безалаберности ее талант может остаться незамеченным.

Обезьяна: 1968, 1980, 1992, 2004, 2016.
Обезьяна любит над всеми смеяться, она хитра и остроумна. Любит общество, но весьма эгоцентрична по натуре. Она не испытывает большого интереса к деньгам и положению в обществе. Единственное, что угнетает обезьяну — это старость.

Петух: 1969, 1981, 1993, 2005, 2017 годы.
Петух производит впечатление самовлюбленного человека. На самом деле он очень открытый, доверчивый, всегда готов придти на помощь. Петухи общительны, порой чрезмерно. Они часто успешны в карьере, любят, когда ими восхищаются. Петух всегда следит за своим внешним видом, он эстет.

Собака: 1970, 1982, 1994, 2006, 2018 годы.
Собака — человек настроения. Если она в хорошем расположении духа, то проявляет внимательность, чуткость, если же сегодня не ее день, то она может испортить настроение всем окружающим. Собака добросовестна, трудолюбива, ответственна. Она не терпит несправедливости.

Свинья: 1971, 1983, 1995, 2007, 2019 годы.
Свинья, пожалуй, самый доброжелательный знак. Ее доброте порой нет предела. Она любит помогать, делает это безвозмездно. Свинья часто впадает в депрессию, но переживает это внутри. Лучший отдых для Свиньи — тишина и покой, лучше на природе.

❶ Как узнать год по гороскопу в 2017 году 🚩 Астрология и эзотерика

Инструкция

Восточный Новый год не совпадает с привычной для европейцев датой — 1 января. Дата наступление нового года напрямую зависит от фаз Луны и приходится на временной отрезок с 21 января по 20 февраля. Таким образом, получается, что в начале каждого «европейского» года существует временной отрезок, который, согласно китайскому календарю, все еще относится к уже прошедшему году. По традиции, начало 12- летнего цикла восточного календаря приходится на год Крысы. В XX-XXI веках под знаком Крысы прошли 1900, 1912, 1924, 1936, 1948, 1960, 1972, 1984, 1996 и 2008 годы. Следующий год Крысы будет в 2020. По убеждению китайцев люди, рожденные в эти годы, отличаются трудолюбием и целеустремленностью. Они стараются довести до конца любое начатое дело. При этом Крыса никому и никогда не доверяет, достаточно закрыта для общения и стремится из всего извлечь личную пользу.

Первый в ХХ веке год Быка пришелся на 1901 г. Далее год Быка отмечали в 1913, 1925, 1937, 1949, 1961, 1973, 1985, 1997, 2009 годах. Люди родившиеся в эти годы физически развиты, выносливы, терпеливы и немногословны. Не смотря на свою замкнутость они умеют расположить к себе людей и, как правило, имеют множество друзей.

1902 год был годом Тигра. Учитывая 12-летнюю цикличность, можно подсчитать, что большая часть «европейских» 1914, 1926…1986, 1998, 2010 годов также «были отданы» этому животному. «Тигры» настойчивы, отважны, подозрительны и властолюбивы. Однако при этом они способны на глубокие переживания и сильные чувства.

1903, 1915…1987, 1999, 2011 годы «принадлежат» Кролику. «Кролики» педантичны, спокойны и невозмутимы. Как правило, им важно общественное мнение и они стремятся произвести хорошее впечатление. Однако, несмотря на свою скромность и кротость, «кролик» любит позлословить о близких за их спиной.

904…1988, 2000 и 2012 годы считаются годами Дракона. Люди, рожденные в эти годы, как правило, отличаются отменным здоровьем. Они энергичны, упрямы и отважны. «Дракон» не способен лицемерить и его мнение заслуживает доверия.

1905, 1917…1977, 1989, 2001 годы «отданы» Змее. Люди, находящиеся под влиянием этого знака, обычно мудры и практичны до скупости. В то же время, «Змеи» тщеславны, изворотливы и хитры. Они обладают развитой интуицией и предпочитают полагаться только на собственное мнение.

1906…1978, 1990, 2002 — годы Лошади. «Лошадь» не боится тяжелой работы и стремится выполнить ее добросовестно. Как правило, эти люди умны, проницательны, терпеливы и независимы. У них острый ум и хорошо поставленная речь.

1907…1979, 1991, 2003 гг считаются годами Козы. Люди, рожденные в это время — возвышенные, артистичные натуры. Они обладают утонченным вкусом и, как правило, имеют ярко выраженные способности к различным видам искусства. «Коза» легко приспосабливается к различным жизненным ситуациям и имеет покладистый характер.

1908…1980, 1992, 2004 гг «принадлежат» Обезьяне. «Обезьяна» ловка, умна, изворотлива и изобретательна. Их отличает хорошая память и неуемная жажда знаний.

1909…1981, 1993, 2005 гг — годы Петуха. «Петух» предан своей работе, отважен и трудолюбив. Полагается исключительно на свои силы, несколько эксцентричен и обожает быть в центре внимания.

1910…1982, 1994, 2006 гг прошли под знаком Собаки. Люди, рожденные в эти годы, наделены прекрасными качествами. Они честны, верны, самоотверженны и преданны. У них развито чувство долга и они, не раздумывая, бросаются в бой с любой несправедливостью.

1911…1983, 1995, 2007гг — годы Свиньи. «Свинья» прямолинейна, обладает внутренней силой и развитым интеллектом. Как правило, люди, рожденные в год Свиньи, достаточно рано выбирают свой путь и идут по нему прямо, не отступая и не сворачивая.

Как мгновенно узнать год и возраст вашего MacBook

MakeUseOf — Политика конфиденциальности

Мы уважаем вашу конфиденциальность и обязуемся защищать вашу конфиденциальность во время работы в сети на нашем
сайт. Ниже раскрываются методы сбора и распространения информации для этой сети.
сайт.

Последний раз политика конфиденциальности обновлялась 10 мая 2018 г.

Право собственности

MakeUseOf («Веб-сайт») принадлежит и управляется Valnet inc.(«Нас» или «мы»), корпорация
зарегистрирован в соответствии с законодательством Канады, с головным офисом по адресу 7405 Transcanada Highway,
Люкс 100, Сен-Лоран, Квебек h5T 1Z2.

Собранные персональные данные

Когда вы посещаете наш веб-сайт, мы собираем определенную информацию, относящуюся к вашему устройству, например, ваше
IP-адрес, какие страницы вы посещаете на нашем веб-сайте, ссылались ли вы на другие
веб-сайт, и в какое время вы заходили на наш веб-сайт.

Мы не собираем никаких других персональных данных.Если вы заходите на наш сайт через
учетной записи в социальной сети, пожалуйста, обратитесь к политике конфиденциальности поставщика социальных сетей для получения информации
относительно их сбора данных.

Файлы журнала

Как и большинство стандартных серверов веб-сайтов, мы используем файлы журналов. Это включает интернет-протокол (IP)
адреса, тип браузера, интернет-провайдер (ISP), страницы перехода / выхода, тип платформы,
дата / время и количество кликов для анализа тенденций, администрирования сайта, отслеживания пользователей
движение в совокупности и собирать широкую демографическую информацию для совокупного использования.

Файлы cookie

Файл cookie — это фрагмент данных, хранящийся на компьютере пользователя, связанный с информацией о пользователе.
Мы и некоторые из наших деловых партнеров (например, рекламодатели) используем файлы cookie на нашем веб-сайте.
Эти файлы cookie отслеживают использование сайта в целях безопасности, аналитики и целевой рекламы.

Мы используем следующие типы файлов cookie:

  • Основные файлы cookie: эти файлы cookie необходимы для работы нашего веб-сайта.
  • Функциональные cookie-файлы: эти cookie-файлы помогают нам запоминать выбор, который вы сделали на нашем веб-сайте, запоминать ваши предпочтения и персонализировать ваш опыт работы с сайтом.
  • Аналитические и рабочие файлы cookie: эти файлы cookie помогают нам собирать статистические и аналитические данные об использовании веб-сайта.
  • Файлы cookie социальных сетей: эти файлы cookie позволяют вам взаимодействовать с контентом на определенных платформах социальных сетей, например, «лайкать» наши статьи. В зависимости от ваших социальных сетей
    настройки, сеть социальных сетей будет записывать это и может отображать ваше имя или идентификатор в связи с этим действием.
  • Рекламные и таргетированные рекламные файлы cookie: эти файлы cookie отслеживают ваши привычки просмотра и местоположение, чтобы предоставить вам рекламу в соответствии с вашими интересами.
    См. Подробности в разделе «Рекламодатели» ниже.

Если вы хотите отключить файлы cookie, вы можете сделать это в настройках вашего браузера. Для получения дополнительной информации о файлах cookie и способах управления ими,
см. http://www.allaboutcookies.org/.

Пиксельные теги

Мы используем пиксельные теги, которые представляют собой небольшие графические файлы, которые позволяют нам и нашим доверенным сторонним партнерам отслеживать использование вашего веб-сайта и собирать данные об использовании, включая
количество страниц, которые вы посещаете, время, которое вы проводите на каждой странице, то, что вы нажимаете дальше, и другую информацию о посещении вашего веб-сайта.

Рекламодатели

Мы пользуемся услугами сторонних рекламных компаний для показа рекламы, когда вы посещаете наш веб-сайт. Эти компании могут использовать информацию (не включая ваше имя, адрес, адрес электронной почты или номер телефона) о ваших посещениях этого и других веб-сайтов для размещения рекламы товаров и услуг, представляющих для вас интерес. Если вы хотите получить дополнительную информацию об этой практике и узнать, как можно отказаться от использования этой информации этими компаниями, щелкните здесь.

Рекламодатели, как сторонние поставщики, используют файлы cookie для сбора данных об использовании и демографических данных для показа рекламы на нашем сайте. Например, использование Google
Файлы cookie DART позволяют показывать рекламу нашим пользователям на основе их посещения наших сайтов и других сайтов в Интернете. Пользователи могут отказаться от использования
DART cookie, посетив политику конфиденциальности Google для рекламы и содержательной сети.

Мы проверили все политики наших рекламных партнеров, чтобы убедиться, что они соответствуют всем применимым законам о конфиденциальности данных и рекомендуемым методам защиты данных.

Мы используем следующих рекламодателей:

Ссылки на другие веб-сайты

Этот сайт содержит ссылки на другие сайты. Помните, что мы не несем ответственности за
политика конфиденциальности таких других сайтов. Мы призываем наших пользователей знать, когда они покидают нашу
сайт, и прочитать заявления о конфиденциальности каждого веб-сайта, который собирает лично
идентифицируемая информация. Это заявление о конфиденциальности применяется исключительно к информации, собираемой этим
Интернет сайт.

Цель сбора данных

Мы используем информацию, которую собираем, чтобы:

  • Администрирование нашего веб-сайта, включая устранение неполадок, статистический анализ или анализ данных;
  • Для улучшения нашего Веб-сайта и повышения качества обслуживания пользователей, обеспечивая вам доступ к персонализированному контенту в соответствии с вашими интересами;
  • Анализируйте использование пользователями и оптимизируйте наши услуги.
  • Для обеспечения безопасности нашего веб-сайта и защиты от взлома или мошенничества.
  • Делитесь информацией с нашими партнерами для предоставления таргетированной рекламы и функций социальных сетей.

Данные передаются третьим лицам

Мы не продаем и не сдаем в аренду ваши личные данные третьим лицам. Однако наши партнеры, в том числе рекламные партнеры,
может собирать данные об использовании вашего веб-сайта, как описано в настоящем документе. См. Подробности в разделе «Рекламодатели» выше.

Как хранятся ваши данные

Все данные, собранные через наш Веб-сайт, хранятся на серверах, расположенных в США.Наши
серверы сертифицированы в соответствии с Соглашением о защите конфиденциальности между ЕС и США.

IP-адрес и строковые данные пользовательского агента от всех посетителей хранятся в ротационных файлах журнала на Amazon.
сервера на срок до 7 дней. Все наши сотрудники, агенты и партнеры стремятся сохранить
ваши данные конфиденциальны.

Мы проверили политику конфиденциальности наших партнеров, чтобы убедиться, что они соответствуют аналогичным политикам.
для обеспечения безопасности ваших данных.

Согласие в соответствии с действующим законодательством

Если вы проживаете в Европейской экономической зоне («ЕЭЗ»), окно согласия появится, когда
доступ к этому сайту.Если вы нажали «да», ваше согласие будет храниться на наших серверах в течение
двенадцать (12) месяцев, и ваши данные будут обработаны в соответствии с настоящей политикой конфиденциальности. После двенадцати
месяцев, вас снова попросят дать согласие.

Мы соблюдаем принципы прозрачности и согласия IAB Europe.

Вы можете отозвать согласие в любое время. Отзыв согласия может ограничить вашу возможность доступа к определенным услугам и не позволит нам
обеспечить персонализированный опыт работы с сайтом.

Безопасность данных

Наши серверы соответствуют ISO 27018, сводам правил, направленных на защиту личных данных.
данные в облаке. Мы соблюдаем все разумные меры предосторожности, чтобы гарантировать, что ваши данные
безопасность.

В случае, если нам станет известно о любом нарушении безопасности данных, изменении, несанкционированном доступе
или раскрытие каких-либо личных данных, мы примем все разумные меры предосторожности для защиты ваших данных
и уведомит вас в соответствии с требованиями всех применимых законов.

Доступ, изменение и удаление ваших данных

Вы имеете право запросить информацию о данных, которые у нас есть для вас, чтобы запросить
исправление и / или удаление вашей личной информации. пожалуйста, свяжитесь с нами в
[email protected] или по указанному выше почтовому адресу, внимание: Отдел соблюдения требований данных.

Возраст

Этот веб-сайт не предназначен для лиц младше 16 лет. Посещая этот веб-сайт. Вы настоящим
гарантируете, что вам исполнилось 16 лет или вы посещаете Веб-сайт под присмотром родителей.
надзор.

Заявление об отказе от ответственности

Хотя мы прилагаем все усилия для сохранения конфиденциальности пользователей, нам может потребоваться раскрыть личную информацию, когда
требуется по закону, когда мы добросовестно полагаем, что такие действия необходимы для соблюдения действующего
судебное разбирательство, постановление суда или судебный процесс, обслуживаемый на любом из наших сайтов.

Уведомление об изменениях

Каждый раз, когда мы изменяем нашу политику конфиденциальности, мы будем публиковать эти изменения на этой странице Политики конфиденциальности и других
места, которые мы считаем подходящими, чтобы наши пользователи всегда знали, какую информацию мы собираем, как мы ее используем,
и при каких обстоятельствах, если таковые имеются, мы ее раскрываем.

Контактная информация

Если у пользователей есть какие-либо вопросы или предложения относительно нашей политики конфиденциальности, свяжитесь с нами по адресу
[email protected] или по почте на указанный выше почтовый адрес, внимание: Департамент соответствия данных.

.

Как узнать о вакансиях — до того, как они будут опубликованы

Когда Адди Шварц только начинала свою карьеру, рынок был неровным. «Работы просто не было. Никто не нанимал », — говорит она. С ее поисками в самом разгаре, Шварц не оставила камня на камне и часто просматривала газеты в поисках вакансий. Время от времени она отвлекалась на объявления о свадьбе, и именно здесь она находила — нет, не ее долгую жизнь — свою работу. «Я видела, что невеста работает в компании в моем районе, но в объявлении говорилось, что они переезжают в Нью-Йорк.Я просто предполагал, что ее должность откроется, поэтому позвонил, встретил нужных людей и получил работу ».

Добро пожаловать на скрытый рынок труда — вакансии, которые крутятся прямо под поверхностью. Некоторых еще нет, но скоро они появятся. Добро пожаловать на рынок скрытых вакансий — рабочие места, циркулирующие прямо под поверхностью. Некоторых еще нет, но скоро они появятся. Другие, такие как найденная Шварцем, ныне генеральным директором REACHHIRE, компании, которая работает с организациями, чтобы продвигать гендерно разнообразную рабочую силу и возвращать женщин на работу после перерыва в карьере, просто еще не уволены.Эксперты говорят, что сегодня становится все более возможным получить доступ к спискам вакансий до того, как они будут опубликованы, и встретиться с менеджерами по найму, прежде чем они получат вакансию, и вам не нужно просматривать объявления о браке, чтобы сделать это. Вам просто нужно предпринять эти шаги.

Что такое скрытый рынок труда и где?

В сентябре или октябре каждого года менеджеры компаний с более чем 100 сотрудниками обычно имеют довольно хорошее представление о том, сколько людей они хотят нанять на следующие 12 месяцев.Однако нанимать сразу всех не собираются. Вместо этого они собираются медленно набирать новых сотрудников в течение года, объясняет Дэйв Денаро, вице-президент консалтинговой фирмы Keystone Partners. Все эти открытия представляют собой скрытый рынок. Рабочие места есть, просто их пока не рекламируют и не продвигают. «Все эти новые сотрудники должны быть обучены и оплачиваться, поэтому компании не будут испытывать напряжение, связанное с тем, что все они будут начинать работу одновременно», — говорит Денаро.

.

Как найти информацию о человеке в сети: 7 простых шагов

Если вы хотите выследить человека, Интернет наводнен потенциальными ресурсами. Вы можете найти кого угодно в Интернете с помощью поисковых систем, социальных сетей и публичных записей среди других инструментов.

Будь то потерянный друг, мошенник-домовладелец или старый учитель, вы сможете найти их, немного покопавшись.Вот шаги, чтобы найти информацию о ком-либо в Интернете.

Шаг 1. Проверьте поиск Google

Google всегда должен быть вашим первым портом захода.Простой поиск может выявить всевозможную информацию о человеке, включая его работу, семью и город, в котором он живет.

Если у человека, о котором идет речь, есть обычное имя, попробуйте использовать некоторые из логических операторов поиска Google, чтобы сузить круг ваших интересов.


Научитесь лучше находить информацию с помощью поисковых систем: объяснение логической логики поиска

Для запроса примерно 50 миллиардов проиндексированных страниц тысячам серверов Google требуется всего полсекунды, а сканирование только первой страницы результатов поиска занимает значительно больше времени.Вдобавок вы можете отвлечься и открыть нерелевантные сайты. Почему бы вам не оказать огромную услугу своему постоянно отвлекающемуся и легко перегружаемому мозгу и не научиться правильно строить поиск?

Также стоит заглянуть в Новости Google. Он раскроет любые недавние заметные достижения или печально известные скандалы.

Шаг 2. Настройте оповещение Google

Если вы не можете найти информацию с помощью Google, попробуйте настроить некоторые оповещения Google.Если что-то о человеке, которого вы ищете, появится в Интернете в будущем, вы получите уведомление на свой электронный почтовый ящик.

Чтобы настроить оповещение Google, зайдите в Google.ru / alerts и введите имя человека в поле поиска. Нажмите Показать параметры , чтобы настроить такие параметры, как язык, регион и частота уведомлений.

Шаг 3. Проверьте другие поисковые системы

Google — не единственное шоу в городе.Есть много поисковых систем. Все они имеют разные алгоритмы поиска, а это означает, что вы сможете найти альтернативные крупицы информации, используя их.

Ознакомьтесь с нашим обзором альтернатив Google, чтобы узнать больше.

Шаг 4. Проверьте основные социальные сети

По оценкам, в 2018 году 77 процентов жителей США имели хотя бы один профиль в социальных сетях.

Хотя это меньше исторического максимума в 80 процентов в 2017 году (благодаря движению #DeleteFacebook), все же есть большая вероятность, что человек, которого вы хотите отследить, где-то поблизости.

Вам следует просканировать все обычные сайты, такие как Facebook, Twitter и Instagram.Но убедитесь, что вы не упускаете из виду LinkedIn. Некоторые профессионалы могут поддерживать свой профиль в LinkedIn как единственное место в социальных сетях.

Шаг 5. Проверьте публичные записи

«Государственные записи» — широкий термин.То, какие записи доступны в Интернете, является случайным. Если вам повезет, вы сможете найти свидетельство о рождении человека, свидетельство о браке, указ о разводе и многое другое.

Вы также можете проверить документы, такие как сертификаты землепользования и регистры компаний, чтобы узнать, есть ли у человека какие-либо записи, связанные с его именем.

Сайтов, на которые стоит обратить внимание:

Zabasearch — хорошая отправная точка, но он вернет огромное количество информации.Он извлекает информацию из общедоступных записей, таких как протоколы судебных заседаний, информация о регистрации избирателей, «Желтые страницы» и т. Д. Чтобы управлять потоком информации, вы можете сузить его до состояния для начала.

Большая часть информации доступна бесплатно, и вам следует исчерпать все возможные варианты поиска, прежде чем выбирать платный маршрут.

VitalRec поможет вам найти свидетельства о рождении, записи о смерти, свидетельства о браке и указы о разводе для каждого штата, округа и городского архива в США.

Сайт также имеет несколько международных рекордов. Охватываемые страны включают Австралию, Австрию, Канаду, Чехию, Великобританию, Финляндию, Францию, Германию, Венгрию, Ирландию, Италию, Новую Зеландию, Нидерланды, Польшу, Португалию, Словакию и Швецию.

Национальный публичный веб-сайт для лиц, совершающих сексуальные преступления, или NSOPW для краткости — это список зарегистрированных в США лиц, совершивших сексуальные преступления.

Он содержит базы данных для всех 50 штатов, а также округа Колумбия, территорий США и индейцев.

Служебные записи

ветеранов доступны в Национальном архиве США.Он включает фотографии, документы и доступные для поиска базы данных.

Обратите внимание, что данные не являются исчерпывающими. Кураторы Национального архива признают, что большая часть информации недоступна в Интернете.Это особенно верно для пластинок до Первой мировой войны.

Если человек, которого вы пытаетесь найти, является писателем, музыкантом или иным образом связан с творчеством, вы можете найти ссылку на него в Бюро регистрации авторских прав США.Все записи отдела доступны для поиска в Интернете.

Вы можете искать как личные, так и корпоративные имена.

В других странах есть собственные эквивалентные базы данных с возможностью поиска.

Патентные записи

Точно так же, если человек, которого вы хотите отследить, является ученым или изобретателем, вы можете найти его в публичных записях Управления США по патентам и товарным знакам.

Вы можете искать по имени, значку дизайна, ключевым словам и т. Д.

Опять же, другие страны имеют сопоставимые базы данных.

Есть вероятность, что человек находится в заключении.В конце концов, почти каждый 100 взрослый американец находится за решеткой.

Если они осуждены, они могут не отображаться в социальных сетях или на некоторых других сайтах, которые мы обсуждали.

Вы можете проверить общенациональный список заключенных на официальном сайте Федерального бюро тюрем.

Шаг 6. Проверьте нишевые поисковые системы

Все еще не повезло? Не волнуйтесь; у вас еще нет вариантов. Затем проверьте несколько нишевых поисковых систем.Они специализируются на конкретных отраслях, регионах и социальных сетях.

Некоторые нишевые поисковые системы, которые помогут вам найти кого-то в Интернете:

PeekYou сканирует учетные записи людей в социальных сетях вместе со ссылками на имя пользователя на других сайтах и ​​блогах.

Для начала вам потребуется имя и (необязательно) номер телефона.

Pipl отлично справляется с обнаружением телефонных номеров, адресов и ссылок на публичные записи.Вы можете уточнить поиск по городу, штату и почтовому индексу, чтобы получить более узкий выбор результатов.

Если человек, которого вы ищете, умер, вы можете перейти на веб-сайт Find a Grave.Это самая обширная в мире база данных информации о могилах и надгробиях. Это коллекция фотографий и контента, отправленных пользователями.

На момент написания вы можете найти 170 миллионов памятников.Это смесь обычных умерших людей и ушедших известных людей.

В том же духе Interment.net имеет миллионы официальных записей о кладбищах с тысяч кладбищ по всему миру.

Данные доступны для США, Бельгии, Бразилии, Кубы, Кипра, Чешской Республики, Финляндии, Франции, Германии, Ирландии, Италии, Японии, Мексики, Новой Зеландии и Польши.

Шаг 7. Проверьте нишевые социальные сети

Наконец, стоит порыться в нескольких нишевых социальных сетях.Вы будете удивлены разнообразием существующих небольших сайтов. Есть сети для инвесторов, любителей пива, местных сообществ и многого другого.

Мы писали о некоторых из лучших нишевых социальных сетей.Прочтите список, чтобы узнать, какие из них мы рекомендуем.

Еще больше сайтов для поиска людей в Интернете

Разнообразный набор инструментов, который мы рассмотрели, должен помочь вам начать поиск информации о ком-либо в Интернете.Чтобы узнать больше о других возможностях, ознакомьтесь с нашим списком веб-сайтов, чтобы найти людей в Интернете.

И, говоря о поиске информации в Интернете, знаете ли вы, что вы можете получить в свои руки рассекреченные правительственные документы и секреты?

8 бесплатных альтернатив Adobe Photoshop для Android

Хотя Adobe Photoshop доступен для Android, есть и отличные бесплатные альтернативы.

Об авторе

Дэн присоединился к MakeUseOf в 2014 году и был директором по партнерским отношениям с июля 2020 года. Обращайтесь к нему с вопросами о спонсируемом контенте, партнерских соглашениях, рекламных акциях и любых других формах партнерства.Вы также можете увидеть его каждый год бродящим по выставочной площадке CES в Лас-Вегасе, поздоровайтесь, если собираетесь. До своей писательской карьеры он был финансовым консультантом.

Подробнее о Дэне Прайсе

Подпишитесь на нашу рассылку новостей

Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы получать технические советы, обзоры, бесплатные электронные книги и эксклюзивные предложения!

Еще один шаг…!

Подтвердите свой адрес электронной почты в только что отправленном вам электронном письме.

.

Как лучше всего ответить «Где вы видите себя через 5 лет?» [Образец]

«Где вы видите себя через 5 лет?»

Это один из самых неприятных вопросов на собеседовании всех времен.

Гм. Я не знаю. Ешьте еду с моим терьером на вынос? Ой, подожди — давай с «самой большой поп-звездой со времен Бритни Спирс». Как это звучит?

Давай. Вы не можете заглянуть в будущее настолько, чтобы знать, что на ужин сегодня.

Итак, почему менеджеры по найму могут ожидать, что вы скажете им, где вы будете через пять лет. У вас нет хрустального шара.

Да, это неприятно.

Хорошие новости? Есть быстрый и простой способ обойти вопрос и по-прежнему говорить о своих долгосрочных карьерных целях.

Эта статья расскажет вам:

  • Что имеют в виду интервьюеры, когда спрашивают: «Каким вы видите себя через 5 лет?»
  • Как ответить «Каким вы видите себя через 5 лет?» произвести впечатление на рекрутера.
  • Как подготовить примеры карьерных целей для различных ситуаций собеседования.
  • Примеры лучших ответов на вопрос «Где я буду видеть себя через 5 лет».

И если вы хотите превратить каждое собеседование в предложение о работе, получите наш бесплатный контрольный список: 42 Вещи, которые вам нужно сделать до, во время и после вашего большого собеседования . Убедитесь, что ничего не ускользнет от вас!

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме.Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

sample resume templates

sample resume templates

Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — Посмотрите другие шаблоны и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три .То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

1

Где вы видите себя через 5 лет? О чем спрашивают интервьюеры?

Итак, что имеют в виду интервьюеры, когда спрашивают о вашем пятилетнем плане карьерных целей?

Интервьюеры спрашивают о целях и задачах вашей будущей карьеры по двум причинам:

  • Они хотят знать, собираетесь ли вы оставаться на новой должности.
  • Они хотят знать, совпадают ли ваши долгосрочные карьерные цели с целями компании.

Вот то, что они не хотят слышать:

  • Шутки о том, как через пять лет вы окажетесь по ту сторону стола.
  • Подробные схемы продвижения по службе внутри компании.
  • Пайп мечтает стать знаменитым, иметь бизнес или вернуться в школу.
  • Связка «Хммм». И «Умммм». Или: «Я не знаю.Трудно сказать.

Итак, что спрашивают интервьюеры?

Ну, когда интервьюеры спрашивают: «Где вы видите себя через 5 лет?» Они действительно спрашивают: «Каковы ваши карьерные цели на этой должности?»

Они хотят знать, что должность удовлетворит вас, что вы будете много работать и останетесь в компании надолго.

Помните, успех менеджера по найму не зависит от того, сколько пустых стульев он сможет заполнить теплыми телами.

Ее успех зависит от того, чтобы талантливые сотрудники были довольны работой. Если вы уйдете, это будет стоить ее компании времени и денег.

Итак, вопрос собеседования «каким вы видите себя через 5 лет» — это то, как интервьюеры задают вопрос, собираетесь ли вы оставаться на работе.

справа

Вы в восторге от должности и того, что вы узнаете в ближайшие годы.Вы стремитесь стать лучшими в том, чем вы занимаетесь, и при необходимости перейти на следующий уровень.

Через пять лет я хочу пройти внутреннюю программу обучения для своей должности. Я читал об этом на вашем сайте, и считаю, что это потрясающая программа. Я не только получу все необходимое для моей должности, но и скоро стану менеджером проекта. Это моя главная цель в карьере. К тому же, мой идеальный путь — поработать за границей пару лет.Я понимаю, что для вас очень важно найти людей, готовых сделать это.

  • Вы хотите создать у менеджера по найму впечатление, что вы довольны своей должностью. Но вы также должны выразить энтузиазм по поводу реалистичного развития.
  • Также покажите, что ваши личные карьерные цели совпадают с долгосрочными целями компании. Они ищут людей, которые хотят работать за границей. Вы хотите работать за границей. Похоже на брак, заключенный на небесах, верно?
неправильно

Неправильно: вы рады использовать эту должность для скорейшего продвижения своей карьеры.Вы хотите быть генеральным директором компании через пять лет. Не меньше.

Моя долгосрочная карьерная цель — стать генеральным директором компании. Моя мама всегда говорила мне: «Никогда не соглашайся на меньшее, чем ты можешь». Итак, я планирую пробиться к вершине!

  • Лучшие ответы на вопрос собеседования «каким вы видите себя через 5 лет» являются расплывчатыми и реалистичными. Не говорите интервьюеру, что вы хотите стать генеральным директором. И никогда не говорите, что планируете получить их работу через пять лет.

Тем не менее, ответьте на этот вопрос с осторожностью. Потому что это сложно.

Допустим, для вашей должности нет четкого карьерного пути или вы не знаете, чем хотите заниматься в долгосрочной перспективе.

Вы должны оставаться расплывчатыми, но реалистичными.

Верно — расплывчато. Вопрос собеседования «каким вы видите себя через 5 лет» — это ЕДИНСТВЕННЫЙ вопрос, на который вы захотите подготовить мягкий ответ.

Это как на свидании, и парень спрашивает, хочешь ли ты когда-нибудь детей или свадьбу. Он хочет знать, находитесь ли вы на той же странице.

Его идеальное будущее может включать мебель из Икеа, собак и разговоры о дошкольных учреждениях. Вы просто хотите в какой-то момент попасть в Burning Man.

Итак, вот в чем дело. Допустим, вам нравится этот парень. Вам нужно придумать ответ, который удовлетворит его опасения и покажет, что вы готовы к делу — пока.

Вы должны следовать тем же правилам, обсуждая свое будущее во время собеседования.

Вот несколько вариантов «где вы видите себя через 5 лет»:

  • Где вы хотите быть через 5 лет?
  • Каким вы видите себя в ближайшие 5 лет?
  • Каковы ваши карьерные цели?
  • Опишите свои карьерные цели.
  • Каковы ваши долгосрочные карьерные цели?
  • Каковы ваши краткосрочные карьерные цели?
  • Каковы ваши цели на следующие 5 лет?
  • Какая для вас идеальная работа на пике карьеры?
  • Что вы ищете, обратившись к вакансии?
  • Как вы определяете успех?
  • Что для вас самое важное в карьере?
  • Какие конкретные шаги вы предпримете / сделаете, чтобы реализовать свое видение себя в следующие 5 лет?

Совет для профессионалов: Допустим, интервьюер спрашивает: «Где вы хотите быть через пять лет?» И ваша реакция коленного рефлекса — выпалить: «Мауи! Загорать, на пенсии и пить кокосовые коктейли с этими крошечными зонтиками.”

В зависимости от того, где вы проводите собеседование, менеджер по найму может или не сочтет такой ответ забавным. Не забудьте оценить свою аудиторию.

Хотите узнать, как отвечать на самые распространенные вопросы интервью? Прочтите наше руководство: « Самые распространенные вопросы на собеседовании и лучшие ответы (+20 примеров) »

2

Как подготовиться к вопросу собеседования «Где вы увидите себя через 5 лет»

Начните с вопроса:

«Каковы мои карьерные цели?»

Связаны ли они с открытой позицией? Нет? Это нормально.Запишите несколько примеров карьерных целей и стремлений. Отложите их в сторону.

Теперь запишите несколько долгосрочных карьерных целей и стремлений, которые могут возникнуть в связи с занимаемой должностью. Они могут не соответствовать вашему пятилетнему плану карьерного роста, но это нормально.

Далее вам нужно будет провести некоторое исследование компании и открытой позиции.

Вот то, что вы ищете:

  • Карьерный путь для должности
  • Возможности обучения и развития
  • Общие ценности
  • Интересные проекты

Давайте использовать Procter and Gamble в качестве пример.

P&G — типичная большая корпорация. Таким образом, у них есть специальный веб-сайт , посвященный карьере, , который позволяет вам проверять карьерные пути.

Допустим, ваша мечта — работать в отделе продаж в P&G. Вы хотите остаться там надолго.

Компания гордится тем, что у нее есть «одна из лучших в мире программ обучения продажам».

Итак, вы узнали больше о том, как P&G обучает сотрудников.

Вы узнали, что P&G персонализирует обучение для каждого сотрудника.

Они также предоставляют возможности наставничества и установления контактов.

Кроме того, вы заметили, что обучение на ранней стадии равнозначно реальным проектам и заданиям. Составьте список всего, что вам нравится.

Например:

  • Персонализированное обучение
  • Наставничество
  • Сетевое взаимодействие
  • Реальные проекты и задания

Когда вы заметили такой объем информации, придерживайтесь того, что вы найдете.Ссылайтесь на одну из вещей, которыми вы восхищаетесь, в своем ответе «каким вы видите себя через 5 лет».

Теперь продажи квалифицируются как работа, которая не может привести к более высокой должности. Это верно для многих профессионалов. Другие примеры включают учителей и терапевтов.

Это рабочие места, на которых вы работаете с клиентами и совершенствуетесь в своей работе. В этом случае примеры ваших долгосрочных карьерных целей должны подробно описывать улучшения в вашей роли.

Правый

Воспользуйтесь информацией, предоставленной компанией.

Одна из причин, по которой я хочу работать в P&G, заключается в том, что я считаю ваш индивидуальный подход к обучению привлекательным. Я рад возможности работать с наставником и погрузиться в изучение новых навыков. Я также отношусь к тому типу сотрудников, которые любят сразу же взяться за дело и сразу же приступить к проектам. Итак, в течение следующих пяти лет я вижу, что беру на себя столько сложных заданий, сколько позволяет должность. К концу этого периода я хочу сказать, что построил прочные отношения с клиентами.Я хочу сказать, что я один из лучших продавцов в команде. Я был бы не против стать тем, кто мог бы обучать и наставлять других, когда придет время.

  • Ответ кандидата посвящен исследованию, которое она провела по программе обучения P&G. Затем она отвечает на вопрос собеседования «каким вы видите себя через 5 лет», объясняя, к чему это обучение приведет ее в долгосрочной перспективе.
  • Все, что она упоминает, имеет отношение к должности, реалистично и ценно.Она полна энтузиазма. Она выражает приверженность компании и позиции продаж.
неправильно

Не проводя исследования, вы описываете конкретный путь карьеры, который недоступен.

Я думаю, что через несколько месяцев я стану штатным торговым представителем. Я быстро учусь, и мне не нужно много тренироваться. После этого я хотел бы стать менеджером.По прошествии пяти лет я хочу стать руководителем отдела продаж или управляющим директором.

  • Не делайте ошибки, предполагая, что для значительного карьерного роста потребуется всего 5 лет. Вы могли бы поставить красные флажки. Интервьюер может предположить, что вы уйдете, если не будете удовлетворены темпами вашего прогресса.
  • Кроме того, кандидат не выглядит подготовленным. P&G хвастается своей программой тренировок. Кандидат хвастается, что не нуждается в обучении.Интервьюер может предположить, что она не подходит для компании.

Допустим, ваше исследование мало что дает. Вы не можете найти достойной информации о карьерном росте компании. И вы не знаете, какие возможности у вас будут для роста внутри компании.

Соответствуют ли какие-либо из перечисленных вами личных карьерных целей занимаемой должности?

Допустим, нет. Допустим, вы знаете, что эта работа — ступенька.Или, может быть, вам просто нужно что-то, чтобы сводить концы с концами, пока вы не закончите аспирантуру.

Спросите себя:

  • Могу ли я пройти какое-либо обучение вне работы, которое будет иметь отношение к должности?
  • Могу ли я взять какие-либо курсы, которые улучшат мой набор навыков?
  • Могу ли я научиться чему-нибудь новому на этой работе?
  • Реализует ли компания интересующие меня проекты?
  • Есть ли у компании какие-то долгосрочные цели, которые совпадают с моими?

Обязательно сохраните свой ответ на краткий и общий вопрос собеседования «каким вы видите себя через 5 лет».

Обсудите, как вы хотите развиваться как профессионал в контексте должности.

Например, вы хотите изучить дополнительный соответствующий навык, который будет дополнять вашу роль. Или вы хотите пройти курсы общего лидерства или письма.

Вы всегда можете упомянуть, что хотите развить свой набор навыков.

В то же время избегайте намеков на то, что вы готовитесь к чему-то большему и лучшему в будущем.

справа

Обсудите долгосрочные цели, связанные с компанией и положением.

Как специалист по маркетингу, я хочу развивать свои навыки. В конце следующих пяти лет я хочу знать, как использовать программное обеспечение, такое как Photoshop или InDesign. Я хочу лучше разбираться в социальных сетях и видеомаркетинге. Плюс я хотел бы заняться управлением проектами. Я хочу учиться на работе.Тем не менее, я хочу изучить онлайн или вечерние курсы. Я надеюсь, что смогу применить свои новые навыки к работе с вами.

  • Кандидат упоминает несколько конкретных навыков, которые она хочет развить. Избегайте выбора навыков, которые уже должны быть хорошо развиты для этой роли.
неверно

Обсудите долгосрочные цели, которые побуждают вас двигаться к большим и лучшим возможностям.

Через пять лет я надеюсь перейти в гораздо более крупную компанию, где я смогу применить полученные здесь навыки. Мне нужно шесть лет опыта и развитый набор навыков. Я хочу использовать эту должность как ступеньку для подготовки к карьере с большими мальчиками.

  • Ваш ответ «каким вы видите себя через 5 лет» не должен включать информацию об уходе. Не упоминайте о владении бизнесом, присоединении к группе или переходе на другую работу.

Еще одна вещь, о которой следует помнить, — это то, что вы можете относиться к тем соискателям, которые поднимают красные флажки. Например, вы проработали всего шесть месяцев на последних трех работах или у вас есть пробелы в вашем карьерном росте.

Более вероятно, что вы получите вопрос на собеседовании «каким вы видите себя через 5 лет» или его вариант.

Совет для профессионалов: Некоторые интервьюеры даже пойдут на 10-летний план карьеры.Поэтому убедитесь, что ваши ответы достаточно общие, чтобы при необходимости учесть более длительный период.

3

Как ответить «Где вы видите себя через 5 лет» + Примеры лучших ответов

При поиске работы вы можете столкнуться с разными сценариями — будьте готовы ко всем из них:

Ситуация первая — нет информации о компании

У компании нет четкого пути продвижения вперед для сотрудников моего положения.

Вот как ответить на вопрос собеседования «каким вы видите себя через 5 лет», если вы мало знаете о компании.

справа

Придерживайтесь ответа, который фокусируется на том, как вы хотите развить соответствующий набор навыков.

Как повар, я хочу развивать свой набор навыков. В конце следующих пяти лет я хочу знать, как приготовить и представить блюда для 5-звездочного ресторана, подобного вашему.Я также хочу закончить специализированное обучение менеджменту, если это возможно. Для этого в свободное время я решил проводить несколько семинаров и онлайн-обучение. Я надеюсь, что мои новые навыки помогут мне сказать, что я лучший в своей работе в Le Bone A Petit.

  • Помните, что вы всегда можете упомянуть, как вы планируете развивать соответствующий набор навыков вне работы. Постарайтесь не переборщить. Интервьюер может подумать, что вы найдете занятие получше, чем ваша работа.
неверно

Обсудите побочные проекты, которые могут привести к вашему переходу на работу своей мечты.

В следующие пять лет я хочу завершить свой побочный проект. Мое хобби — разработка игр для приложений. Сейчас у меня в разработке одна, которую я должен был сделать в ближайшие год или два. Это моя настоящая страсть.

  • Опять же, будьте осторожны при раскрытии личной информации. Здесь кандидат проговорилась, что у нее есть трудоемкий побочный проект. Ее проект — ее страсть. Таким образом, интервьюер может подумать, что кандидата это будет больше интересовать, чем ее работа.

Ситуация вторая — вы используете должность как ступеньку

Допустим, вы кое-что знаете о карьерном пути компании. Но вы используете это положение как ступеньку или временное решение.

Возможно, вам просто нужно что-то, чтобы закончить аспирантуру.

Итак, лучший ответ на вопрос «каким вы видите себя через 5 лет» должен включать в себя обещания долгосрочных обязательств.

Но подождите, это звучит как ложь. Вы никогда не должны лгать во время интервью.

Видите ли, цель состоит в том, чтобы найти то, за чем вы сможете отстать, даже если вы в конечном итоге бросите курить в течение следующих пяти лет.

Представьте, что вы останетесь на этой должности в течение пяти лет. Адаптируйте свой ответ так, чтобы он отражал то, что бы вы сделали, если бы это было так.

справа

Я видел, что у вас есть программа обучения сотрудников для молодых бухгалтеров.Я хотел бы завершить такую ​​программу в течение первого или второго года работы с вами. Кроме того, одна из моих профессиональных карьерных целей — работать над некоммерческим проектом. Так что я надеюсь, что по прошествии пяти лет у меня будет хотя бы пара таких проектов за плечами.

неверно

Что ж, меня уволили с моей последней работы помощником администратора, поэтому я решил попробовать себя в корпоративном мире.Меня всегда больше привлекала стартап-культура. Но когда я увидел предложение о должности в компании из списка Fortune 500, я подумал, а почему бы и нет? В худшем случае я всегда могу перекрестно работать на корпорацию из моего списка желаний.

  • Важно показать, что вы с энтузиазмом относитесь к должности. Здесь кандидат не проявляет искреннего интереса или энтузиазма по поводу должности или компании. Она не знает, понравится ли ей рабочая среда, которая может заставить ее уволиться раньше, чем позже.

Ситуация третья — вы находитесь в середине смены карьеры

Допустим, вы находитесь в середине смены карьеры. Вы не знаете, где будете через 5 лет, потому что вы прямо сейчас пытаетесь понять это.

Единственное преимущество, которое у вас есть, — это то, что вы знаете, что хотите выполнять работу, на которую собираетесь прямо сейчас. Итак, в своем ответе «каким вы видите себя через 5 лет» вы можете упомянуть, что хотите полностью занять место в своей новой карьере.

справа

Я подаю заявку на маркетинговую позицию, потому что хочу выбрать более творческий путь карьеры. У меня есть юридический опыт, поэтому я знаю, что наиболее эффективен в юридической фирме. Я могу применить свои юридические знания для информирования о своей работе. Это должно дать мне преимущество, которого у меня не было бы, если бы я начал заново в другой отрасли. В то же время мне еще нужно перейти. Итак, в течение следующих пяти лет я хочу развить свой набор творческих навыков на этой должности начального уровня.Итак, моя долгосрочная цель — стать квалифицированным специалистом по маркетингу в вашей компании.

  • Если вы меняете карьеру, неплохо было бы начать с объяснения ваших долгосрочных целей.
  • Затем кандидат переключает передачу. Она объясняет, что планирует делать в следующие пять лет на этой должности.
неверно

Моя самая большая мечта — открыть к тому времени свой ресторан.Я все еще пытаюсь сдать экзамен на адвоката, который надеюсь сдать в течение следующего года. Посмотрим. Вот почему я думаю, что сейчас хорошая карьерная цель — занять должность маркетолога в юридической фирме. Я хочу, чтобы закон был моей работой по обеспечению безопасности. На всякий случай, что больше ничего не получается.

  • У кандидата не только должности. Это здорово, но не стоит рассказывать об этом интервьюеру.

Через пять лет? Ну не знаю.Я не дальновидный тип. Я предпочитаю быть в данный момент, поэтому меняю профессию и пробую что-то новое. Через пять лет мне исполнится 30. Я мог бы быть другим человеком. Если честно, я понятия не имею, где буду через пять лет. Я просто надеюсь, что где бы я ни был, там тепло!

  • Не говорите «я не знаю» в ответ на вопрос собеседования «каким вы видите себя через 5 лет». Кроме того, не говорите так, будто вы можете быть где угодно.

Мой пятилетний план — быть финансовым директором крупной корпорации.И на гигантскую зарплату мне будут платить за мои услуги, я куплю летний дом в Южной Каролине. После этого я куплю самую последнюю модель Mercedes-Benz на тот момент. И если вы думаете, что это впечатляет, вам следует спросить о десятилетнем плане.

  • Не предупреждайте интервьюера о том, что у вас есть долгосрочные цели работать в другом месте.
  • Кроме того, имейте в виду, что если вы сделаете очевидным, что в ближайшем будущем вы перерастете их жалкую компанию, они могут решить, что вы не подходите.

Pro Совет: Допустим, вы близки к пенсионному возрасту. Вопрос на собеседовании «каким вы видите себя через 5 лет» может показаться возрастным ограничением. И нет, это несправедливый вопрос.

Итак, если вы планируете выйти на пенсию через пять лет, дайте ответ, в котором основное внимание уделяется тому, как вы будете развивать свои навыки на этой должности.

Пытаетесь ответить на эти сложные вопросы поведенческого интервью? Ознакомьтесь с нашим руководством по методу собеседования STAR или просмотрите все наши полезные советы по собеседованию.

Вы прошли собеседование. Что теперь? Пора отправить письмо с благодарностью вашему интервьюеру. Вот как это сделать: « Как написать благодарственное письмо после интервью (+10 примеров) »

Бонус: Загрузите БЕСПЛАТНЫЙ пошаговый контрольный список того, что нужно сделать перед собеседованием. «Что нужно сделать перед большим интервью».

Ключевые выводы

Имейте в виду следующее:

  • Нет, интервьюеры не ожидают, что вы точно будете знать, где вы будете в следующие 5 или 10 лет .
  • Они действительно ожидают, что вы серьезно займете должность, на которую претендуете.
  • Они ожидают, что вы останетесь ненадолго и хорошо поработаете.
  • То, что интервьюеры действительно хотят услышать, когда они спрашивают «каким вы видите себя через 5 лет», — ЗДЕСЬ.

Все еще не знаете, как ответить на вопрос «каким вы видите себя через 5 лет»? Мы можем помочь! Оставьте нам комментарий, и мы поможем вам выбрать несколько безопасных карьерных планов перед важным днем.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *